Begin mei verscheen de vierde, gewijzigde en uitgebreide druk van

Bert Cozijnsen & Jakob van Wielink

OVER DE ROOIE

Emoties bij verlies en verandering op het werk (Alphen a/d Rijn: Kluwer)

Mensen hechten zich … en mensen verliezen datgene waaraan zij zich gehecht hadden. Dat hoort bij het leven zelf. Organisaties rouwen niet … maar mensen in organisaties wel! Organisaties bestaan uit mensen. Aandacht voor verlies en rouw heeft dus te maken met de ‘humaniteit’ van organisaties. Bovendien, organisaties varen wèl bij een gezonde omgang met verlies en rouw. Uitgangspunt van Over de rooie is dat voor mensen èn voor organisaties het verwerken van verliezen een uiting van veerkracht is, en een noodzakelijke voorwaarde voor vernieuwing.

De vierde druk kent een aantal ingrijpende wijzigingen en aanvullingen. Naast de weergave van oudere visies op verlies en rouw (Elisabeth Kübler-Ross en William Worden), vindt de lezer nu een overzicht van de meest actuele wetenschappelijke inzichten. Zoals het duale procesmodel van Margareth Stroebe en Henk Schut. Bij alle nieuwe inzichten is er telkens aandacht voor de implicaties voor de omgang met verlies en rouw binnen organisaties. Ook het hoofdstuk over organisatieverandering is uitgebreid.

Bert Cozijnsen begeleidt mensen en organisaties bij ingrijpende veranderingen. Hij doet dan vanuit zijn bureau FENESTER en als associé van Het Consulaat te Amsterdam.

Klik hier voor inhoudsopgave, Woord vooraf en Hoofdstuk 1.

Bestel nu in uw boekhandel, of bij de uitgever.